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飞越海峡 结缘玉师———我校喜迎八名台籍博士教师
作者:本报记者 陆敏

党委书记唐仁郭(左一)为台籍博士教师颁发聘书

  “我本来已经计划签约其他高校,但在其他博士推荐下,我最后选择了玉林师范学院。事实证明这是一个很棒的决定,因为这里的领导老师很热情,一直关心我们的工作和生活。”叶修文老师说。
  叶修文是我校今年新引进的8名台湾籍博士之一,他于今年9月1日到我校报到,现在在政法学院开展教学工作。从了解我校到签约,他只用了短短3天的时间,在商洽工作中,我校高效的工作效率和师生良好的精神风貌给他留下深刻的印象。
  2018年初,为实现申硕攻坚的目标,我校明确了未来两年引进150名博士人才的计划。为此,我校坚定实施人才强校战略,把人才工作作为学校工作的重中之重。学校成立了人才引进工作小组,定期召开工作会议,进一步统一思想,增强全校上下对人才引进工作的重视;建立完善机制,充分发挥工作创新性和灵活性,采取“一人一策”、“一事一议”的办法,提高人才引进的效能;强化媒体宣传,通过网站发布招聘公告,提高学校引进人才的社会知晓度和参与率,大力宣传博士的先进典型,营造尊重人才的良好氛围;加强人文关怀,关心博士的工作和生活,组织博士参加学校和社会的各类活动,帮助他们尽快融入当地的生活,增强博士教师的归属感。学校多措并举,人才引进工作取得显著成效。
  截至今年10月,在我校800余名专任教师中,具有博士学位教师184人,另有41名博士在读;硕士学历573人;具有博士、硕士导师资格79人。其中,今年上半年,我校已引进博士学历教师63人,此外,我校在院士工作站、卓越学者及团队、其他高层级人才引育方面均有突破。特别是在短短的3天里与8名台湾籍博士成功签约,成为目前广西引进台湾高层次人才最多的高校。
  玉林与台湾情缘深厚,台籍博士作为“教育的使者”、“文化的使者”来到玉林工作,进一步加深了玉林与台湾的情谊。学校人事处处长蒋丽萍表示,学校将全力做好台籍博士的生活服务、科研成果转化服务等工作,也希望台籍博士能积极宣传推介玉林师院,发挥资源和人脉优势吸引更多的人才到玉林师院工作,更好地促进学校教育事业的发展。
  “接下来,我们会继续坚持同学校发展目标和学科建设规划相一致的原则,以建设高水平地方应用型大学为总目标,结合‘十三五’发展规划实施,完成引进高层次人才任务,助推学校跨越式发展,打赢申硕攻坚战。”谈及下半年的人才引进工作,蒋丽萍自信满满。
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